El compromiso de Corporación CATIM con sus trabajadores y trabajadoras no se detiene en lo laboral. También se extiende al acompañamiento humano, emocional y solidario en momentos difíciles. Así lo vivió Natalia Oyarce, psicóloga de la institución, quien a fines de abril sufrió un siniestro incendiario en su hogar, afectando profundamente a su familia.

“No tengo para qué profundizar, pero una situación así afecta profundamente a cualquier familia que la viva”, relata Natalia en un emotivo testimonio. “Mi vida cambió completamente. Y ante lo que viví, mis compañeros de la Corporación, a través del Comité de Bienestar, me hicieron llegar un apoyo económico importante que me dio tranquilidad mental y emocional para resolver necesidades concretas en ese momento”.

El Comité de Bienestar de CATIM —una instancia autogestionada y solidaria entre trabajadores— tiene como misión principal brindar apoyo en situaciones adversas o de emergencia, gracias al aporte voluntario y constante de quienes integran la organización.

“Lo más valioso es entender que esta ayuda surge de un gesto colectivo, de personas que, mes a mes, suman un granito de arena para estar ahí cuando más se necesita. Me hizo sentir muy acompañada y también me recordó por qué es importante sostener este tipo de instancias”, agregó Natalia.

Por su parte, Natalia Moena, coordinadora del Comité de Bienestar zona Costa, hizo un llamado a sumarse activamente al comité. “No es necesario esperar a que nos ocurra algo para aportar. Ser parte también implica estar del lado de quienes pueden ayudar, y eso tiene un valor inmenso”.

El testimonio de Natalia no solo refleja el impacto directo del apoyo recibido, sino también el sentido de pertenencia y comunidad que impulsa la labor de CATIM. “Agradezco profundamente a cada uno de mis compañeros y compañeras que colaboraron conmigo y con otras personas. Esta ayuda nos recuerda que no estamos solos, que en los momentos más difíciles también florece lo mejor del espíritu colectivo”, concluyó.

En tiempos de incertidumbre, gestos como estos confirman que la solidaridad también es una herramienta de transformación.

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Con el objetivo de seguir fortaleciendo un enfoque de derechos, respeto e inclusión en su labor diaria, la Corporación CATIM participó en una jornada de capacitación en diversidad sexual y de género, realizada en el Salón de Honor de la Ilustre Municipalidad de Concepción. La actividad fue organizada por la Oficina de Diversidad y No Discriminación, en conjunto con el Comité de Bienestar de CATIM, y reunió a más de 70 trabajadores y trabajadoras de la institución.

“Como institución que trabaja con la restitución de derechos, tenemos el deber de capacitarnos desde un enfoque respetuoso e inclusivo”, señaló Paulina López, coordinadora del Comité de Bienestar Zona Centro. “Agradecemos especialmente a la Oficina de No Discriminación por esta instancia que sin duda nos enriquece como profesionales y como personas”.

Durante la jornada, se abordaron temas como identidad de género, orientación sexual, expresión de género y cómo detectar y abordar situaciones de discriminación o vulneración de derechos en niños, niñas y adolescentes. Una de las expositoras fue Amanda Valenzuela, profesional del Programa Mujer, Sexualidad y Maternidad, quien explicó: “Buscamos que haya una atención con enfoque de género y sin discriminación. Vincularnos con instituciones como CATIM permite garantizar que todas las personas sean atendidas de forma correcta y con respeto”.

Para Sandra Castro, gerenta de CATIM, este tipo de actividades son claves para el fortalecimiento institucional: “Nos estamos informando y especializando en materias tan relevantes para poder trabajar con los niños y niñas que llegan a nuestras intervenciones diarias. Esta es una excelente iniciativa liderada por nuestro equipo de Bienestar”.

Desde la mirada municipal, Laura Jerez —encargada de la Oficina de Diversidad y No Discriminación— recalcó la importancia de estas capacitaciones. “Las diversidades sexuales y de género siguen siendo una comunidad carente de derechos en muchos contextos. Este tipo de formación entrega herramientas prácticas y teóricas a quienes trabajan directamente con niñeces y adolescencias”.

El impacto también fue valorado por las y los participantes. “Me parece súper interesante conocer los diferentes enfoques que podemos aplicar en nuestras intervenciones”, señaló Cecilia Luengo, psicóloga de CATIM. En la misma línea, su colega Carolina López destacó que “la diversidad sexual ya no es un tabú para los niños y adolescentes, por lo tanto, como profesionales debemos actualizarnos para responder adecuadamente a esta realidad”.

La actividad reafirma el compromiso de CATIM con una intervención psicosocial centrada en el respeto, la inclusión y la dignidad de todas las personas, sin distinción.

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Cada año, Corporación CATIM da la bienvenida al nuevo ciclo con una actividad que ya se ha convertido en un hito institucional, la celebración del Día del Trabajador. Este encuentro reúne a cientos de personas que forman parte de los distintos programas que la Corporación desarrolla en las regiones del Biobío y Ñuble, generando un espacio único de encuentro, alegría y reconocimiento mutuo.

Con un enfoque centrado en el compañerismo y la identidad institucional, la jornada no solo permite compartir fuera de los espacios laborales habituales, sino también fortalecer los lazos que, en la rutina diaria, muchas veces no se pueden desarrollar con la misma profundidad.

“Aquí estamos otra vez en esta actividad que es un hito de Catim, que es celebrar el Día del Trabajador”, expresó Sandra Castro Salazar, gerenta de CATIM. “Es importante porque es una actividad que organizan los trabajadores para los trabajadores. Es hermoso lo que se logra, el espacio que nos permite reunirnos casi 600 personas, porque esto nos permite cohesión, entregarnos cariño y estar toda la familia Catim reunida en un mismo lugar”.

Desde 2013, esta actividad se enmarca además en las acciones impulsadas por el Comité de Bienestar, una agrupación autoconvocada que busca acompañar a trabajadores y trabajadoras en situaciones complejas, además de generar momentos recreativos donde puedan compartir sus talentos y motivaciones.

“Nos encontramos hoy día acá celebrando el Día del Trabajador, que es una instancia que organiza el Comité de Bienestar de la Corporación”, destacó Enzo Martínez, director del comité. “Es una instancia en la que los mismos trabajadores nos celebramos entre todos. La idea es que este sea un espacio de distensión, para compartir, acompañarnos y conocernos”.

Para Patricia Liberona, vicepresidenta del directorio de CATIM, esta celebración refuerza el valor del trabajo colaborativo y participativo dentro de la Corporación. “Estamos muy contentos de poder generar estos espacios, y que los mismos trabajadores y trabajadoras construyan y sean parte de este proceso de celebración en una labor que hacemos nosotros, que es de servicio”, indicó.

Estas actividades, impulsadas junto a la Oficina Central de Proyectos, consolidan año a año el espíritu de comunidad que caracteriza a CATIM, un trabajo hecho con sentido, en red y con el corazón puesto en las personas.

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