Los directores y directoras de programas de Corporación CATIM se participan en el taller “Liderazgo en las Organizaciones” de la Universidad Católica de la Santísima Concepción. La iniciativa brindó herramientas para una dirección efectiva, la articulación de equipos y dinámicas de trabajo.
En busca de potenciar el liderazgo y fortalecer las habilidades de directores y directoras de programas de Corporación CATIM es que se organizó el taller “Liderazgo en las Organizaciones”, una iniciativa impulsada por la Universidad Católica de la Santísima Concepción. El taller, dirigido por el psicólogo y docente Felipe Sáez, ofreció diversas herramientas para una dirección efectiva, la articulación de equipos y dinámicas de trabajo.
Sandra Castro Salazar, Directora Ejecutiva de Corporación CATIM, destacó la importancia de la colaboración institucional.
“Este ciclo de talleres es parte de nuestra alianza con la Universidad Católica. Buscamos potenciar el liderazgo en nuestros equipos, centrándonos en el buen trato y en prácticas que mejoren nuestra labor. Queremos ser una mejor institución, y eso requiere una constante revisión y búsqueda de mejores formas de relacionarnos.”
Por su parte, Felipe Sáez Noriega, Psicólogo y Expositor, compartió el enfoque del taller.
“Liderazgo en Organizaciones busca entregar bases teóricas sobre equipos de trabajo y, posteriormente, brindar tips y elementos asociados a diferentes tipos de liderazgo. La idea es que los participantes reflexionen y adquieran herramientas valiosas para su labor.”
La iniciativa no solo se centró en el fortalecimiento individual, sino también en el trabajo colaborativo entre los directores y directoras de CATIM. Vanessa Stefanini Morales, Coordinadora de Capacitación “Liderazgo en Organizaciones,” destacó la importancia de retribuir a la corporación. “Estábamos dispuestos a apoyar esta instancia en la que participan los equipos profesionales y directivos de los distintos programas de CATIM.”
Directores de diferentes programas de CATIM compartieron sus experiencias y expectativas. Andrey Lara Idárra, Director del PRM Refugio Esperanza Quirihue, destacó la importancia de transmitir nuevas tendencias y compromisos a los equipos. Maritza Sanhueza Guzmán, Directora de Umbral Arauciaria Hualqui, expresó que el taller fue una oportunidad para reflexionar sobre sus roles y retroalimentar su trabajo.
Este taller no solo ofreció herramientas concretas para el liderazgo efectivo, sino que también fortaleció la cohesión y el compromiso de los directores de CATIM en su misión de impactar positivamente en las comunidades que sirven.